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改进对领导干部政绩考核方式的思考被引量：1

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摘要近年来,各级越来越注重对领导干部政绩的考核,并取得了很好的成效,极大地增强了各级领导干部的责任感、使命感,使广大领导干部的工作热情和工作积极性得到了充分的调动,有力地推进了各地经济社会的向前发展.但由于我国正处在经济和社会的转型时期,干部考核方法还处在探索阶段,不免存在一些弊端,主要表现有:

作者余自生

机构地区眉山市统计局

出处《四川省情》 2003年第11期25-26,共2页 Data Inside

关键词领导干部政绩考核中国干部考核考核指标长效考核机制

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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2003年第11期

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