培训是最直接的投入

随着市场竞争的加剧,愈来愈多的人认识到培训是福利,充电是最好的储蓄。现今大学生在选择单位时,企业能否给他们及时提供培训成为很重要的考量指标。在职的经营管理人员、技术人员也有要求培训的强烈愿望,有的自己掏腰包也去培训。究其原委,不培训就会掉队,不培训就有可能出现“本领恐慌”。