医院劳资管理人员素质刍议

劳资管理是医院人事管理工作的重要环节，劳资管理的素质是决定管理效果的主要因素，因此，劳资人员应该具备良好的思想道德修养，较高的政策理论修养和扎实的业务技能。这样，才能卓有成效地完成本职工作任务。