图书馆“以人为本”管理方式及其内涵的探讨
摘要
本文阐述了“以人为本”管理思想的重要性,针对图书馆工作中如何体现“以人为本”的管理方式提出了看法。
-
1艾力.吐尔逊,牙生.买买提.浅谈“以人为本”与高校图书馆[J].新疆教育学院学报,2007,23(3):150-152.
-
2陈婷婷.图书馆管理工作的探讨[J].农业网络信息,2014(1):68-70. 被引量:4
-
3张海燕.开发人力资源 提高企业市场竞争力[J].西山科技,2002(5):42-43. 被引量:1
-
4薛凯,洪晓飞.透过刘备浅析当代“以人为本”管理思想[J].中小企业管理与科技,2008(32):119-119.
-
5刘捷.关于“科学发展观”与图书馆“以人为本”管理理念的思考[J].科技情报开发与经济,2009,19(13):17-18. 被引量:1
-
6张梅.企业文化建设之我见[J].中共伊犁州委党校学报,2004(3):40-42.
-
7燕红妍.以人为本 促进企业发展[J].辽宁行政学院学报,2007,9(2):64-65. 被引量:6
-
8季国林.浅谈以人为本在企业管理中的作用[J].法制与经济(中旬),2010(7):116-116. 被引量:1
-
9王二典,黄飞剑.以人为本管理思想的历史渊源以及在我国现代企业管理中的应用[J].三峡大学学报(人文社会科学版),2008,30(S2):117-118. 被引量:4
-
10时春云.以人为本理念下高校图书馆管理创新的基本思路和主要对策[J].卷宗,2015,5(4):4-4. 被引量:2