建立劳动关系 应订劳动合同

近几年,用人单位特别是私人雇主,与劳动者不签订劳动合同的现象日益突出,由此而引发的劳动报酬、劳动争议纠纷案件也明显增多。据浙西一家县级法院统计,此类案件1999年收案11件,2000年收案14件,今年1—7月就收案16件,与去年同期相比上升了88.89%,上升幅度明显。不签订劳动合同,导致企业劳动监督管理失控,劳动者的合法权益常常得不到保护。