市场经济下的人事档案管理

相对于改革开放以前,人们的就业观念与意识发生了很大的转变,谋求“铁饭碗”的想法和一业终身的情况有所改观。这样,应运而生的各类人才市场就显得格外重要了,它是人才流动必不可少的中介与协调的管理机构。人才的市场化,是商品经济发展到一定阶段的必然结果,尤其是在我国不断深化改革的现阶段,伴随着经济结构的调整,人事制度的改革不可避免。人员就业的双向选择,停产企业中闲置人员的下岗,机关改革中多余人员的分流。