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试谈用人的辩证法

Dialects of Making Good Use of Human Initiality

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摘要本文运用马列主义、毛泽东思想的唯物辩证法原理在选拔、评价、使用干部方面作了初浅探讨,因人而用,任贤选能,让各类合格人才发挥其能脱颖而出。

作者陈安贤

机构地区湖南广播电视大学职业技术学院

出处《湖南广播电视大学学报》 2002年第2期69-70,共2页 Journal of Hunan Radio and Television University

关键词毛泽东思想唯物辩证法人才评价人才使用马克思主义中国

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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湖南广播电视大学学报

2002年第2期

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