采取科主任综合激励措施对医院绩效影响的研究

Study of Effect of Comprehensive Incentive Measures towards Directors of Departments on Hospital Performance

过实施科主任综合性激励措施 ,科主任工作效率明显提高 ;医院各项医疗技术指标明显好转 ,业务收入、发表论文和科研成果数量、开展新技术项目均明显增多 ;患者对医院服务质量满意度、科主任对工作满意度明显提高 ;员工对医院政策的满意度无明显变化。采取科主任激励措施能够充分调动科主任的工作积极性 ,提高工作效率 ,进而提高医院整体的医疗质量、服务水平、科技创新能力和经济效益。