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充分发挥薪酬的激励性研究
被引量:
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摘要
现代企业之间竞争的核心是人才竞争,人才竞争首先就是薪酬制度的竞争。本文从多方面对薪酬制度进行分析研究,充分发挥薪酬的激励作用,使之更加适应企业发展模式和变革的需要;对加强企业的竞争力、凝聚力和稳定员工队伍、最大限度发挥员工的最大潜能、推动企业健康发展起到有益的作用。
作者
傅端香
机构地区
焦作工学院经济管理系
出处
《价值工程》
2003年第6期70-72,共3页
Value Engineering
关键词
企业人力资源管理
薪酬制度
激励机制
人才竞争
企业竞争力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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