期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
对管理层收购与国有企业经理人激励与约束的思考
下载PDF
职称材料
导出
作者
丁世龙
机构地区
河南省电力公司
出处
《改革与理论》
北大核心
2003年第11期5-8,共4页
关键词
管理层收购
国有企业
经理人
激励机制
约束机制
金融体制
所有权
经营权
分类号
F832.5 [经济管理—金融学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
阳芳.
国有企业经理人激励机制改革的制度选择[J]
.商场现代化,2006(01S):142-143.
被引量:1
2
高秀娟,李群,张倩.
国有企业经理人的激励机制理论框架分析[J]
.煤炭经济研究,2001(11):70-72.
3
阳芳.
中国国有企业经理人激励机制存在的问题及其对策[J]
.商场现代化,2006(02S):122-123.
被引量:2
4
翟洪峰.
人力资本投资理论与经理人人力资本量[J]
.科技信息,2009(13):384-384.
被引量:1
5
杨莉萍,韦橙.
国有企业高管换届前后的盈余管理行为——基于变更原因的视角[J]
.中华会计学习,2010(9):43-47.
改革与理论
2003年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部