期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

单位规章制度不能违法

下载PDF

导出

摘要笔者日前去某单位参观,得到该单位的一本新版《规章制度》,其中有《关于聘用女职工产假及产假待遇的暂行规定》。规定写道:“自生育之日起,法定产假56天,难产或双生增加产假14天,晚育增加产假30天”,“产假结束后,本院根据女职工的身体状况及工作需要决定是否续聘”……

作者李平

出处《江淮法治》 2003年第4期44-44,共1页

关键词单位规章制度违法行为劳动者权益企业管理

分类号 D920.0 [政治法律—法学]

引文网络
相关文献

1张保国.论用人单位规章制度的法律适用[J].时代报告（学术版）,2012(4):166-167.
2劳动合同终止有哪些情形?[J].司法业务文选,2008,0(11):1-1.
3广泛宣传普及新法——《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲(四)[J].中国人力资源社会保障,2007,0(11):16-17.
4汤行海.思想政治工作必须做到三个坚持[J].党政干部论坛,1995(10):38-38.
5陆佳亮.员工失职就可以轻易开除吗?[J].劳动保障世界,2011(8):48-48. 被引量：2
6高超.浅析新劳动合同法下用人单位的规章制度[J].文科爱好者（教育教学版）,2009(2):29-29.
7黎道辉.广东省民政厅切实加强直属单位监管[J].广东党风,2013(11):70-70.
8周利生.对用人单位规章制度法律问题的探讨[J].法制与社会（旬刊）,2010(1):273-274.
9李鹏章.“以罚管理”制度之我见[J].人民之声,2000(8):34-34.
10王名海.单位规章制度制定程序问题研究[J].东方企业文化,2011(4X):58-58.

江淮法治

2003年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部