怎样实行劳动工资制度配套改革

以上岗合同为中心的劳动工资制度配套改革向分配上的平均主义提出了挑战,敲响了“大锅饭”的丧钟。上海电线电缆(集团)公司从1990年起花了两年时间,扎扎实实搞好了这项工作,进一步发挥了工资、奖金的激励职能,将有限的资金用于组织生产、调整产品结构、提高产品质量,促进了生产发展和经济效益提高。