关于建立企业用人新机制之管见

当前,随着经济体制改革步伐的加快,企业改革力度的增大,深化劳动制度改革,打破“三铁一大”(即铁饭碗、铁工资、铁交椅、大锅饭)弊端,建立起新的用人机制,作为搞好大中型企业中的深层次问题摆到了人们的面前。改革的实践已经或正在继续证明。作为生产力中最活跃的要素,若不把劳动力资源从旧的传统桎梏中彻底解放出来,企业要搞活搞好,就只能成为一句空话。