构建国有企业经营者激励约束机制难点剖析

Analysis of Difficulty in Construction of Encouragement-Restraint Mechanics for Managers in State-owned Enterprises

构建符合现代市场经济要求的国有企业经营者激励约束机制的难点,主要是激励约束的主体、客体和方式的不合理存在。实现国有资本“人格化”、国有企业经营者“职业化”和激励约束方式的系统化、市场化 ,是解决以上难点的基本思路。