人力资源开发:我国民营企业发展不容忽视的问题

从我国民营企业人力资源现状来看 ,制约民营企业人力资源开发的瓶颈是家族化经营、绝对权力的存在和经营理念的滞后。企业运营必须以人为本 ,人力资本优势是企业的核心竞争力。民营企业要想增加核心竞争力 ,必须从招人、用人、育人和留人四个方面制定适宜的人力资源开发策略。