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推进干部动态管理

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摘要干部的动态管理是指用发展的眼光对干部选拔、任用、培养、监督、退出的全过程进行管理,核心目标是建立优胜劣汰的竞争机制.实行干部动态管理,重点要抓好以下六方面工作:

作者黄华

机构地区兴业银行

出处《发展研究》 2003年第11期69-70,共2页 Development Research

关键词干部管理动态管理收入分配中国实绩考核工作竞争上岗

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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发展研究

2003年第11期

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