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谈目标管理在国家公务员制度中的运用被引量：1

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摘要目标管理是运用行为科学的理论，最广泛地动员全体职工参与管理，上下协调，彼此合作，进行自我控制、自我评核，最大限度地调动职工积极性，以实现整体目标的管理科学。目标管理这一新兴管理科学，也适用于政府机关。国家公务员制度的建立，为实施目标管理开辟了广阔的应...

作者薛蕊

机构地区安徽省司法学校

出处《乡镇经济》 1999年第2期43-44,共2页 Rural Economy

关键词目标管理国家公务员制度勤政廉政建设激励机制干部管理

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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乡镇经济

1999年第2期

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