浅谈情感管理在学校管理中的运用

情感管理就是管理者以真挚的情感，增强管理者与职工之间的情感联系和思想沟通，满足职工的心理需要，形成和谐融洽的学习和工作氛围的一种管理方式。情感管理包括四种内涵：能理解人、能尊重人、能关心人、能吸引人。情感管理主要有四种途径，即行为感动、心理感化、真情感染和务实感奋。施行积极的情感管理，既能树立学校领导者的威信，又能调动广大教职员工乐于奉献的积极性和主动性。同时，要注意情感管理的相对性，以克服情感管理中有可能出现的消极问题。