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公司报酬激励方案的理性选择

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摘要一、问题的提出近几年,国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大中型国有企业在经济效益严重滑坡的同时,企业高层管理者的经济犯罪现象日趋严重.导致这一现象产生的原因固然是多方面的,但其最根本的原因恐怕是缺乏一套有效的激励企业高层管理者经营行为长期化的机制.

作者王爱国

机构地区山东经济学院会计系

出处《全国商情（商业经理人）》 2001年第9期53-55,共3页

关键词公司报酬机制国有企业激励机制现代企业制度代理关系企业经理人监督机制股票期权激励方式

分类号 F244 [经济管理—劳动经济] F276.6 [经济管理—企业管理]

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全国商情（商业经理人）

2001年第9期

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