浅谈河北省工资晋升中的不合理因素及解决对策

1993年的工资改革,极大地调动了劳动者的积极性,但在具体执行过程中仍存在一些不合理之处,如科研奖励同职务工资挂钩,工资标准不能很好地体现毕业时间长短和专业技术职务晋升早晚之差别,工资大平台现象明显。为更好地理顺工资分配关系,应将科研奖励改为一次性奖励,同职务工资脱钩,同时针对不同职务的工资标准,根据工作年限分档计算,以真正解决工资标准执行中的大平台问题。