摘要
从几家小型私营企业人才流失情况调查出发 ,分析人才流失的原因 。
This paper analyzes the reasons and the loss of brain drain and the strategies to retain talent,based on the investigation of some small private enterprises.
出处
《承德石油高等专科学校学报》
CAS
2001年第4期38-41,共4页
Journal of Chengde Petroleum College