出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2001年第6期73-74,共2页
Coal Economic Research
同被引文献14
1 杨俊一.论人力资本与社会发展[J] .社会科学辑刊,1996(4):10-14. 被引量：1
2 吕铁,李振仲.论经济发展中的人力资本[J] .贵州社会科学,1996(3):2-7. 被引量：9
3 崔新生,谢湘生.投入对广东经济增长的影响分析[J] .商业研究,2004(16):36-38. 被引量：3
4 李嘉明,黎富兵.企业智力资本与企业绩效的实证分析[J] .重庆大学学报（自然科学版）,2004,27(12):134-138. 被引量：86
5 陈旭红,屈驳韵,李春林.中国制造业国际竞争力影响因素的实证分析[J] .统计与决策,2005,21(04S):79-80. 被引量：10
6 徐迎春,张建伟,刘泽.中国人力资本与经济增长关系的实证研究[J] .中国成人教育,2005(3):82-83. 被引量：9
7 HOPKINS,H DONALD.Firm Size:The Interchangeability of Measures[J].Human,Human Relations,New York,1988.
8 COHEN W M,KLEPPER S.The anatomy of industry R&D intensity distributions[J].American Economic Review,1992.
9 AGARWAL,RAMASWAMI S N.Choice of Foreign Market Entry Mode:Impact of Ownership,Location and Internationalization Factors[J].Journal of International Business Studies,1992.
10 王忠民,仲伟周.技术进步与经济增长的适应性研究——关于陕西省科技优势与经济滞后的实证分析[J] .生产力研究,1997(5):43-46. 被引量：1
二级引证文献6
1 郭广辉.中国人力资本出资制度的构建[J] .河北学刊,2007,27(6):168-171.
2 郭广辉.我国人力资本出资法律制度的构建[J] .科技进步与对策,2008,25(6):109-112. 被引量：2
3 刘德胜,张玉明.技术人才驱动中小企业绩效的有效性研究[J] .科技与经济,2010,23(3):7-10. 被引量：4
4 王维,黄红兵,马慧丽.欠发达地区企业科技人才对技术创新能力作用影响因素分析——基于齐齐哈尔市大中型工业企业数据的实证研究[J] .科技进步与对策,2014,31(10):149-153.
5 李红霞.传统经营管理模式对现代企业管理的影响[J] .企业改革与管理,2018(1):105-105. 被引量：2
6 张国胜,吴晶.中国政府采购能够促进企业就业吗?——来自制造业企业的经验发现[J] .劳动经济研究,2019,7(4):80-101. 被引量：9
1 严荣荣,匡东海.技术入股的经济评价及其实现条件[J] .市场周刊,2003,16(2):70-71. 被引量：2
2 陈强.浅论人力资本对企业制度的影响[J] .经济技术协作信息,2005(16).
3 袁岳一.太正常就别创业[J] .可乐,2009(8):63-63.
4 薛建祥,辛玲.以人为本增强思想工作实效[J] .政工学刊,2008(9):26-27.
5 吴俊秀.人力资本:企业创新管理的核心要素[J] .中国石化,2006(6):30-30. 被引量：1
6 黎振伟.市场的压力与创新的动力——广州十佳楼盘评选的所见、所闻、所思[J] .房地产导刊,2001,0(8):59-59.
7 沈礼丹,胡伟良,王益民.人力资本入股及收益分配问题探析[J] .浙江财税与会计,2003(7):22-23. 被引量：1
8 孙利元.人力资本在企业管理中的作用[J] .中小企业管理与科技,2008(12):64-65.
9 田海龙.我国绿色金融发展现状及对策研究[J] .现代商贸工业,2015,36(10):5-6.
10 卢秀华.从500强成功之路看领导力的决定作用[J] .商场现代化,2006(10X):138-138. 被引量：1
