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经营者考核的新思路

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摘要 经营者考核在公司治理中处于重要的地位,鉴于传统经营者考核体系存在的问题,本文试图表述一种经营者考核的新思路,并以此为指导建立一套符合公司战略的新型有效的经营者考核模式。
出处 《中国人力资源开发》 2003年第11期36-38,共3页 Human Resources Development of China
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