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跨越人才流失的短板
Jump over the obstacle of loss of talents
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摘要
老板(企业)为何留不住优秀人才的讨论,这是一场没有标准答案的讨论,但却能给人以思索和启迪。信任与防范并存,是市场经济形态下,老板与下属关系的主基调。
作者
相俊红
郁冬
机构地区
本刊记者
出处
《当代经理人》
2003年第10期54-57,共4页
Contemporary Manager
关键词
人才流失
市场经济
职工积极性
合作伙伴关系
工作机会
福利制度
公平竞争机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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当代经理人
2003年 第10期
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