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经营者的背德行为——建立激励与约束机制的迫切性
BUSINBSS PERSONS BEHAVIOR VIOLATING MORALS
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摘要
两权分离下,所有者必然要建立一整套激励制度促使经营者与所有者站在同一立场,减少道德风险。激励制度的核心是经营者收入分配的多少或分配方式的选择。根本是要让经营者的收入与所有者的收入挂钩,即与税后利润(或资产净利润率)挂钩,与资本利得(或股份)挂钩。我们这样设计激励制度,要保证其发挥作用,实际上有一个基本假设:经营者除了能从税后利润和资本利得中分享收入外,别无他途。其实。
作者
谢志华
出处
《当代经理人》
2003年第10期94-94,共1页
Contemporary Manager
关键词
经营者
背德行为
激励机制
约束机制
税后利润
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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陈通,张国兴,谢国辉.
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.天津大学学报(自然科学与工程技术版),2002,35(2):203-206.
被引量:15
当代经理人
2003年 第10期
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