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组织文化刍议
被引量:
2
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摘要
组织具有自己的各种构成要素,把这些要素有机地整合起来除了要有一定的正式组织和非正式组织以及“硬性”的规章制度之外,还要有一种“软性”的协调力和凝合剂,它以无形的“软约束”力量构成组织有效运行的内在驱动力。这种力量就是被称为管理之魂的组织文化。
作者
韦春华
机构地区
盐城工学院
出处
《企业经济》
北大核心
2003年第10期10-11,共2页
Enterprise Economy
关键词
组织文化
组织价值观
企业精神
制度保障
人本文化
凝聚力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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企业经济
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