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培训,为何老是走样
被引量:
34
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摘要
越来越多的企业认识到员工培训对提高企业竞争力的重要。但是轰轰烈烈的培训工作开展起来了,大笔的经费投进去了,效果又如何呢?事实证明,如果没有一套高效的培训管理模式,轰轰烈烈的背后,很可能是流于形式。
作者
金招弟
孙瑾
徐斌
袁山林
机构地区
浙江财经学院
出处
《企业管理》
北大核心
2003年第11期40-42,共3页
Enterprise Management
关键词
移动通信网络
人才素质
员工培训
通信产业
中国
高新技术产业
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
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