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差异管理
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摘要
平均主义无法平衡职工的心态,只有用管理揭示出差异,让职工真实地看到差异,才能产生压力、才能激发出活力。
作者
佟强
出处
《企业管理》
北大核心
2003年第11期61-62,共2页
Enterprise Management
关键词
差异化管理
国有企业
中国
翟镇煤矿
企业文化
人力资源管理
技术改造
财务管理
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
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企业管理
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