浅谈国企经理人员的激励与约束机制

目前国企经理人员的激励与约束机制还存在许多不够合理、不够完善的地方,激发不了经营者经营的积极性,且易使经营者产生短期行为。为此,必须采取相应对策,使经营者的经济利益与其经营绩效挂钩,并增强经营者的职业风险约束。