略论国有企业脱困的微观基础

目前,国有大中型企业的改革已进入“攻坚”阶段。要打好这场“攻坚”战,使企业走出困境,就必须选好突破口。为此,我们要做好两方面的工作:充分重视和调动企业职工积极性;培养和造就高素质的企业领导。