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公务员高薪激励的陷阱 被引量:2

Trap in High Salary Motivation for Civil Servants
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摘要 本文以提高公务员激励功效和解决当前公务员腐败难题为主旨,从分析高薪养廉的理论依据和方法缺陷着手,以公共选择理论中的租金理论为依据,分别运用经济学和政治学双重方法,着力寻找我国公务员激励失效的根源,并对当前我国充分有效地发挥高薪激励的杠杆作用提出了相应的方案。
出处 《行政论坛》 2003年第6期68-69,共2页 Administrative Tribune
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献14

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引证文献2

二级引证文献12

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