劳动关系与劳务关系的界定

劳动法在调整劳动关系以及劳动关系密切联系的关系方面肩负着重要使命。在市场经济条件下,劳动关系出现了市场化、企业化的新变化。从当前劳动关系客观状况看,劳动关系本身处于不稳定状态,劳动者仍处于弱者地位,劳动者的利益极易受到损害。如有的用人单位与劳动者建立劳动关系后,若发生了伤亡事故,为规避其单位对事故应承担的法律责任,便找借口:'其系从事是临时性的、单项的、短暂的是劳务关系',总想把劳动关系变为劳务关系,其实这种做法是违反劳动法规定的。因此,明确界定劳动关系与劳务关系的区别很有必要。