个人因素对国有企业人才流失影响探析
被引量：2
Individual Factor Influencing State-owned Enterprise Brain Drain
摘要
从年龄因素、工龄因素和个性因素等方面分析了个人因素对国有企业人才流失的影响。
出处
《理论月刊》
2003年第11期153-154,共2页
Theory Monthly
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