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提升企业竞争力:文化管理

Cultural management: promotion of the competitive capability for enterprises
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摘要 文化管理,体现人力资源管理的更高层次,是企业管理的新阶段。探究企业文化的目的,在于通过建立企业文化达到更有效的企业管理。在知识经济时代,通过文化管理可以有效地提升企业的竞争力。 Cultural management is the highest level of human resource management, and the new phase of industrial management. Exploration in an enterprise's cultural target in a significant sense means establishment of enterprise culture to realize a more effective industrial management. In the era of intellectual economy, cultural management can help to promote effectively the competitive capability of an enterprise.
作者 赵凤敏
出处 《中国青年政治学院学报》 CSSCI 2003年第5期76-79,共4页 Journal of China Youth College for Political Sciences
关键词 企业文化 文化管理 企业竞争力 人力资源管理 企业管理 enterprise culture cultural management competitive capability
  • 相关文献

参考文献3

  • 1赵琼.国外企业文化研究发展.中华财会网,2001—12—31.
  • 2余易 老木.企业文化新录[M].大连:东北财经大学出版社,1996.113.
  • 3杰克·费茨·恩兹.绩优公司的最佳做法[M].上海:上海人民出版社,1998.95.

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