无为而治何以治——谈现代管理机制的建立

作为现代管理的最高境界———无为而治,已经得到了世人的公认,而实现无为而治的关键是建立现代管理机制。管理机制是指系统内各子系统之间相互促进、相互制约的内部联系,是系统内在的本质的工作方式。它主要由机构、制度、人员组成,其运行具有闭合性、内驱动、自组织的特征。在本文所建立的管理机制模型中,机制的整个系统构成了四类环境,即决策环境、执行环境、监督环境和柔性环境,其中决策、执行、监督三类环境主要体现出刚性管理的特征,而柔性环境则是一种软环境,它使组织意志变成人们内心的承诺。四类环境使整个系统自加压、自寻优、自运行,从而实现无为而治的最高境界。