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选用人才要三思
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摘要
“千里马常有,而伯乐不常有”,这是一代文豪韩愈对埋没人才现象发出的感慨。如今,各类企业都需要大量人才,不少老总经常感叹自己的单位缺乏人才,却很少认真地总结自己的识才用才思路是否科学,是否存在一定的偏差。一些在选才用才时经常出现的问题,应当引起领导者的注意。
作者
周和毅
出处
《商场现代化》
北大核心
2003年第11期33-33,共1页
关键词
人才选拨
文凭
口才
全才
企业
人事管理
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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商场现代化
2003年 第11期
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