2003年中国人才战略风景线

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摘要 2003年即将离我们远去.回眸2003年的中国人才战略,颇有一种与时俱进、全方位推进的气势.长期计划经济形成的僵化的人才管理模式受到挑战,人才的部门、地区、所有制壁垒初步打破,统一有序、开放灵活的人才市场日趋形成."人才强国"战略已经成为中央和地方乃至各行各业的一种普遍共识,一系列有关人才的战略架构、方针政策、行动举措纷纷亮相.

作者梅德平

出处《国际人才交流》 2003年第12期4-6,共3页 International Talent

关键词中国人才战略人才资源管理制度市场经济体制

分类号 F249.20 [经济管理—劳动经济]

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