摘要
人才是建筑企业中最活跃的生产要素,是建筑业发展的第一资本.能否科学合理地引进、培养和使用好人才,关系到建筑企业的兴衰与成败,关系到建筑行业的发展大局.特别是我国加入世贸组织和融入经济全球化后,建筑企业也同样面临着严峻的国际挑战,如何从我市建筑业的实情出发,探索和创新建筑业人才资源管理,构筑我市建筑业人才高地,对于我市建筑业核心竞争力的提升,做大做强目标的实现,都具有十分重要的现实意义.
出处
《中国西部科技》
2003年第6期39-40,共2页
Science and Technology of West China
