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人才测评的几个认识误区
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摘要
人才测评技术在企事单位的人力资源管理中得到了越来越广泛的应用,但目前许多人对人才测评还有各种各样的认识误区。本文针对社会上比较有代表性的几种看法提出了一些意见和评论。
作者
刘远我
机构地区
中国管理资讯网
出处
《中国人力资源开发》
2003年第10期32-32,34,共2页
Human Resources Development of China
关键词
人才测评
人力资源管理
应用
人事决策
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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中国人力资源开发
2003年 第10期
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