转变机制实行全员劳动合同制
出处
《世界标准化与质量管理》
1992年第11期12-14,共3页
World Standardization & Quality Management
-
1胡怡平.浅析实行全员劳动合同制的优越性[J].管理与效益,1992(4):16-18.
-
2王建亚.浅论全员劳动合同制[J].大众企业管理,1992(8):7-8.
-
3董保华.浅论全员劳动合同制的适用范围[J].中国劳动科学,1992(10):10-11.
-
4徐国宁.台湾的劳动合同制度[J].中国劳动科学,1992(4):43-44.
-
5夏积智.实行劳动合同制是中国劳动制度改革的必由之路[J].中国劳动科学,1992(1):13-15. 被引量:3
-
6张卫东,葛恒展.关于劳动合同制若干问题的思考[J].中国劳动科学,1990(11):13-14.
-
7郭东风.法国国有企业的分类管理及其启示[J].现代企业导刊,1994(9):52-54.
-
8董保华.中外劳动合同制度的比较与评析[J].中国劳动科学,1992(5):41-44. 被引量:1
-
9周宏奎,丛宗远,刘邦德,于赤.努力推动乡镇企业全面实行劳动合同制度[J].中国劳动科学,1996(8):24-27.
-
10刘贯学,鲁士海.劳动合同制度的确立是我国劳动制度最成功的改革──我国劳动合同制度改革回顾与展望[下][J].中国劳动科学,1996,0(8):7-10.
;