西部农信社如何提高员工素质

现状及成因分析 无论是与当地国有商业银行纵向比较,还是与东部发达地区农信社横向比较,西部农信社员工队伍整体素质都存在一定的差距,在同业竞争中处于明显劣势。以武威市凉州区信用联社为例,当前员工队伍中普遍存在着“三低两少”的情况。一是员工整体文化素质较低。员工队伍中,大专及大专以上学历仅占32.4％;初中及初中以下学历比重高达15.6％。二是员工专业素质较低,中级职称人员仅占职工总数的2.9％,无职称人员占66.7％,占比很大。从而在实际工作中分析。