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青年大学生的非正规就业被引量：3

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摘要相对于传统固定、全时的典型的工作形态,越来越多非正规的、弹性的另类形式的就业亮相.传统的僵化的人事人才制度正在被更柔性,更灵活,更开放的用人机制取而代之.

作者朱奕

机构地区 <人民政协报>报社

出处《青年探索》 2003年第6期54-56,共3页 Youth Exploration

关键词大学生非正规就业人才交流就业形势中国

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]

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青年探索

2003年第6期

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