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国有企业经营者激励机制:偏失和对策 被引量:1

Encouragement Mechanism for Operators of State-Owned Enterprises: Errors and Countermeasures
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摘要 国有企业经营者激励机制是市场经济发展的要求,也是一项长期而艰巨的任务。目前,我们 国有企业的激励约束机制不够健全,还存在着较大的偏失,从适应进一步发展的需要和规范操作的角度看,还 需要提出一些针对性措施,在实践中努力予以改进。 Estabishing the encouraging mechanism of state-owned enterprise operators is the need of market economy development and a long arduous task. At present, the encouraging and regulating mechanism of our state-owned enterprises is not sound enough, still existing much deviation. Some pertinent measures need to be put forward from the point of view of adjusting to further development and operating normally, and we need to improve the system with great effort in prac-
作者 宋周 胡赣江
出处 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》 2003年第4期126-129,共4页 Journal of Xuzhou Normal University(Philosophy and Social Sciences Edition)
关键词 国有企业 经营者 激励机制 state-owned enterprises operators encourging mechanism
  • 相关文献

参考文献3

  • 1中国社科院工业经济研究所.国企高层经理人员激励约束机制的调查[R].,1999..
  • 2.中国企业家调查系统[R].,2000..
  • 3蔡鸿德.上海加强对经营者的业绩考核[N].组织人事报,2002-7-1.

同被引文献8

引证文献1

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