试论合资企业的文化冲突

On Cultural Conflicts in the Enterprises Cooperated by Chinese and Foreigners

文化冲突普遍而大量地存在于合资企业中 ,从而造成企业经营、管理决策及实践中的诸多问题。为加快中国经济与世界经济接轨的速度 ,促进中国文化与国外文化的融合 ,探讨如何化解合资企业的文化冲突很有必要 ,并且有助于利用合资企业多元化的文化优势 ,构建起合资企业独特的文化景观。