企业薪酬制度的发展趋势与原因透视

薪酬制度是研究如何分配企业的利润。本文认为薪酬制度出现了四个值得注意的变化趋势 :一是宽带薪酬越来越成为主流 ,二是现代员工更关注总体回报 ,特别是内在的精神方面的回报 ,三是强调向企业家和技术骨干倾斜 ,四是根据组织不同职位的特点确定内在结构比例 ,协议薪酬为越来越多的企业和个人所选用。原因有四 :贯彻人本管理理念的要求 ;满足个性发展多元化 ;