共引文献33
-
1何玉英.人力资源:当期实现价值会计计量探讨[J].企业经济,2004,23(6):153-154. 被引量：3
-
2郭书维.知识经济时代人力资源会计几个问题的探讨[J].天津职业大学学报,2003,12(4):46-48.
-
3元绍华.浅谈人力资源与会计[J].科技经济市场,2007(3):104-105.
-
4陈秀花.人力资源会计初探[J].福建商业高等专科学校学报,2005(2):14-16.
-
5王士伟.人力资源价值模型的重构及参量分析[J].河南财政税务高等专科学校学报,2010,24(1):12-15.
-
6宋婷.关于人力资源会计的探讨[J].经济视野,2013(11).
-
7乌兰托娅.会计如何迎接知识经济时代[J].内蒙古科技与经济,2004(12):29-31.
-
8何爱群.试探人力资源会计在高校管理中的应用[J].事业财会,2004(5):80-81. 被引量：2
-
9刘筱娜.初探人力资源管理会计[J].辽宁税务高等专科学校学报,2004,16(6):28-29.
-
10王如柏.人力资源会计初探[J].国际关系学院学报,2001(2):77-80. 被引量：1
同被引文献11
-
1许嘉巍,王云风.浅析国有外贸企业的困境与出路[J].北方经贸,1996(1):42-43. 被引量：2
-
2胡玫.国有外贸企业面临的挑战与发展对策[J].理论探索,2005(6):76-77. 被引量：10
-
3经济合作发展组织.《以知识为基础的经济》[M].北京：机械工业出版社,1997年版..
-
4中纺总公司新闻，中纺总公司2004年度工作会召开，http：//www．chinatex.com
-
5李荣群.人力资源管理的趋势与创新，《中国企业报》，2001年11月22日
-
6李荣群．人力资源管理的趋势与创新[N]．中国企业报，2001-11-22．
-
7刘奇.构建国有外贸企业人力资源开发与管理的制度基础[J].华东经济管理,2000,14(3):99-100. 被引量：3
-
8陈劲.创新管理对经典企业管理理论的挑战[J].中国机械工程,2003,14(3):256-259. 被引量：9
-
9沈克华.避免国有外贸企业人才流失的激励机制探讨[J].国际商务研究,2003,24(2):14-17. 被引量：4
-
10郝梅.浅议国有外贸企业的改革[J].黑龙江对外经贸,2004(3):33-36. 被引量：3
-
1贾天银.知识经济时代的企业人力资源会计发展研究[J].集团经济研究,2005(09S):178-179.
-
2胡伯根.浅谈企业人力资源会计[J].现代经济信息,2010(10X):93-93.
-
3王丹女.浅谈企业人力资源会计[J].活力,2006(12):42-42.
-
4易佩富.浅谈中小型企业的财务控制[J].资产与产权,2003(5):50-53. 被引量：1
-
5薛姣.分析激励理论在企业管理中的运用[J].经营管理者,2016(30). 被引量：1
-
6刘焕荣,徐立梅.文化管理的本质特征和主要特点[J].商业研究,2002(11):31-33. 被引量：5
-
7现代管理方式与传统管理方式的根本性差异[J].江苏商业管理干部学院学报,1996(1):68-68.
-
8高燕.浅谈现代企业制度建立责任会计的必要性[J].吉林省经济管理干部学院学报,2005,19(2):45-46.
-
9张莉.提高会计人员适应市场经济发展需要的职业判断力的探讨[J].致富时代（下半月）,2011(10):163-163.
-
10潘振明.大数据背景下的统计分析探究[J].经济视野,2015,0(4):110-110.
;
