摘要
在知识经济时代 ,人力资本对企业的发展和战略的实施起着重要的作用。本文在分析人力资本绩效与企业绩效的内在联系和相互作用机理的基础上 ,提出了基于企业的经济增加值 (EVA) ,对人力资本绩效进行评价的基本思路。
出处
《生产力研究》
CSSCI
2003年第5期236-237,共2页
Productivity Research
基金
国家自然科学基金重点项目 (编号 :79830 0 1 0 ) :企业组织
发展及协调管理的理论
模式和政策研究
国家教育部人文社会科学研究"十五"规划项目 (编号 :0 1JA630 0 34) :人力资本定价研究
西安交通大学培植项目 (编号 :PZ0 3) :人力资本参与企业收益分配研究
