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非股份制企业建立现代薪酬制度的方案剖析
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摘要
企业在发展变革过程中,薪酬制度也会随之发生较大的变化,在一定时期建立适应企业新情况下的薪酬制度,是企业发展过程中常遇到的瓶颈问题。本文结合实例,给变革企业提供了一种建立现代薪酬制度的关注焦点及解决方案。
作者
梁国
机构地区
上海勘测设计研究院
出处
《现代管理科学》
2003年第12期72-73,共2页
Modern Management Science
关键词
非股份制企业
薪酬制度
人事管理
个人绩效
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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现代管理科学
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