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人民银行如何创建学习型组织
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摘要
建立学习型组织的目的是:通过培养弥漫于整个组织的学习气氛来充分发挥员工的创造性思维能力,人民银行作为现代金融的核心,是一个知识和技术密集型组织,只有成功建立学习型组织才能适应现代金融体制改革的要求,更好地履行中央银行的职能。
作者
栾春华
机构地区
中国人民银行徐州市中心支行组织部
出处
《现代管理科学》
2003年第12期96-97,共2页
Modern Management Science
关键词
人民银行
学习型组织
自主管理
中国
组织结构
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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