加入WTO后对中国人力资源开发和管理浅析

在经历了长达15年的艰苦谈判之后,我国终于迎来了这一历史性的突破,加入了WTO组织。中国加入WTO组织必将对新世纪的中国经济和世界经济产生极其深远的影响。对还一直承担计划性管理的单位和企业带来了对人力资源管理严峻的考验和挑战。这些也正是中国为加入WTO组织长期不懈的努力,给予中国许多单位提高深化改革和扩大开放的决心和信心。一、我国人力资源管理的现状 1、人口资源增长过快。